Positiv trend i arbetsmiljöenkäten

I den fjärde upplagan av proAros arbetsmiljöenkät finns flera glädjeämnen. Ett exempel är att allt fler medarbetare inom organisationen har medarbetarsamtal, vilket allt oftare resulterar i en medarbetarplan, som är en viktig överenskommelse mellan chef och medarbetare. – 83 procent av medarbetarna har årliga medarbetarsamtal, och de flesta är mycket nöjda. 71 procent av medarbetarna har dessutom en medarbetarplan, vilket är en kraftig ökning jämfört med tidigare år, säger Jan Andersson, personalchef inom proAros. Medarbetarplanen är en överenskommelse mellan chef och medarbetare, där man fokuserar på vilka områden medarbetaren bör utveckla. Men det handlar inte bara om formell kompetens och utbildning, utan också om andra faktorer som till exempel hälsa, och balans mellan arbete och fritid. Andra exempel från enkäten är att de allra flesta inom organisationen är nöjda med sin sysselsättningsgrad, kunskapen om det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) som bedrivs inom proAros har ökat och att mer än tre av fyra upplever att de har balans mellan arbete och fritid. Arbetsmiljöenkäten är ett samlat mått på hur medarbetarna upplever arbetsmiljön och ger en vink om år vilket håll utvecklingen går. I enkäten framkommer också områden som behöver utvecklas. Det handlar bland annat om den fysiska arbetsmiljön och en bättre social arbetsmiljö. – Jag tycker också att möjligheterna till kompetensutveckling är ett område vi behöver utveckla. Visserligen har andelen som är nöjda med sin kompetensutveckling ökat, men det finns fortfarande medarbetare som inte får vad de upplever sig behöva, säger Jan Andersson. Arbetsmiljöenkäten skickas ut till alla medarbetare som varit anställda i mer än tre månader. Svarsfrekvensen i år var 82 procent. Nu ska cheferna återkoppla resultatet på sina arbetsplatser och därefter ska handlingsplaner upprättas på enhetsnivå. För mer information kontakta: Jan Andersson, personalchef inom proAros, telefon 021-39 15 30, 070-465 15 30