Att förenkla vardagen för medborgare, företag och föreningar. Det är utgångspunkten för Västerås stads utveckling av e-tjänster och elektroniska blanketter. Syftet är att öka tillgängligheten till olika tjänster samt höja servicenivån på webben.
Västerås stad ligger långt fram i sitt säkerhetstänkande. Utifrån tanken att minimera hot och maximera möjligheter arbetar Risk Manager Monique Holmgren för att modern riskhantering ska genomsyra hela organisationen.
Västerås kulturskola har en bred verksamhet som riktar sig till vsteråsare i alla åldrar, från fyra år och uppåt. Skolan har utsetts till årets musik- och kulturskola 2010 i Sverige, just för sin bredd men även för att verksamheten håller hög kvalitet.
proAros, som är den största förvaltningen i Västerås stad, vet hur medarbetarnas innovativa idéer ska tas tillvara. Genom att bedriva ett aktivt och strukturerat innovationsarbete har verksamheten utvecklats.
Bättre flyt i verksamheten för arbetsgivaren och större inflytande för medarbetarna och de fackliga organisationerna. Arbetsgivaren Västerås stad och de fackliga organisationerna är överens om att det nya samverkansavtalet är en effektivare väg till väl genomtänkta beslut.
Hur ska Västerås se ut 2026? Den frågan var utgångspunkten för det visionsarbete där västeråsarna bidragit med 4 500 förslag. Västeråsarna har visat ett stort engagemang och en stor vilja vara med och påverka den gemensamma framtiden.
Årets pristagare är född i Strömsund i Jämtland och sedan många år bosatt i Stockholm. Hans skönlitterära författarskap inleddes 1956 och omfattar tretton diktsamlingar, tio romaner och en novellsamling.
Västerås konstmuseum och Västmanlands läns museum ska flytta till nya gemensamma lokaler. Ombyggnadsarbetet pågår för fullt i Aseas gamla industrilokaler på Karlsgatan 2 i Mimerkvarteren.
Samhällskontraktet är namnet på ett unikt samverkansavtal mellan Västerås stad, Eskilstuna kommun och Mälardalens högskola. Målet är bland annat att öka orternas attraktionskraft för att locka nya studenter, få utexaminerade att stanna kvar samt få företag att etablera sig och expandera.
Att erfarna förskollärare granskar sina kollegor för att öka kvaliteten inom verksamheten har visat sig vara en metod som fungerar väl i Västerås stad. Metoden har dessutom spridit sig till andra kommuner. Fördjupad tillsyn i förskolan kallas arbetssättet.
